오신 것을 환영합니다 IEEE 스펙트럼재부팅 된 커리어 뉴스 레터! Tech Career Development Company와 협력하여 타로모든 문제는 목표를 추구하고 전문적인 도전을 탐색하는 방법에 대한 더 깊은 통찰력을 제공합니다.
선임을 얻기위한 주요 전략 중 하나는입니다 전문적 지식. 더 높은 수준에서 승진하거나 새로운 일자리를 얻으려고하든, 귀중한 기술이나 도메인에 대한 숙달을 보여 주어야합니다.
대부분의 구직자들이 이것에 대해 잘못 생각하는 것은 다음과 같습니다. 그들은“전문가”가되는 것이 수십 년의 경험을 가진 선임 또는 주요 엔지니어를 위해 예약되어 있다고 생각합니다. 진실에서 더 이상 아무것도있을 수 없습니다.
전문 지식이 먼 목표라고 가정하는 대신 범위를 적절하게 좁히는 한 누구보다 지식이 풍부해질 수 있습니다.. 예를 들어, 오후에 회사의 버전 제어 소프트웨어에 대한 로그 구성과 관련된 모든 것에 대해 팀에서 10 명으로가는 사람이 될 수 있습니다.
모든 정교함이있는 회사에서는 각 사람의 지식이 불완전합니다. “더 많은 시간이 있다면 우리는 그것을 조사 할 것”의 범주에 속하는 문제가 항상있을 것입니다. 당신의 목표는 이러한 격차 중 의미있는 비즈니스 영향을 미칠 수있는 것을 식별하는 것입니다. 순전히 기술적 일 필요는 없습니다. SEO (Search Engine Optimization), 발사 프로세스 또는 개발자 경험 향상에 관한 것일 수 있습니다.
구직 시장에 있다면 이것은 실행 가능한 조언입니다. 특히 주니어 엔지니어로서 직업을 찾고 있다면 1 위 목표는 기술이나 도메인에 대한 숙달을 보여주는 것입니다.
즉, 이력서에 대해 얼마나 많이 알고 있다고 주장하는지에 대해 선택해야합니다. 당신이 만지고있는 모든 프로그래밍 언어 또는 분석 도구를 언급하면 누군가가 당신의 전문 지식을 식별하는 것을 불가능하게 만들고 있습니다. 4 년 미만의 경험이있을 때 특히 그렇습니다.
당신이 모든 것을 알고 있다고 주장 할 때, 나는 당신이 실제로 모든 것을 빨고 있다고 가정 할 것입니다. 당신은 당신이 언급 한 각 프로젝트 나 기술에 대해 나에게 무언가를 가르쳐 줄 수 있어야한다.
예, 당신은 그들이 찾고 있던 기술을 나열하지 않은 특정 직업에서 자격을 박탈합니다. 그러나 그 직업은 어쨌든 적합하지 않았습니다.
-Rahul
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