덴마크, 전기 기술자 부족 해결을 위해 자동화 추진

이 연구는 덴마크에서 케이블 당기기와 같은 전기 기술자 작업을 자동화할 수 있는 방법을 살펴보았습니다. | 출처: AI 생성, HowToRobot을 통해

덴마크의 한 건설 현장에서 두 명의 전기 기술자가 팔을 머리 위로 뻗고 완강한 케이블을 잡고 제자리에 놓습니다. 하지만 오늘은 그들만 있는 것이 아닙니다. 두 명의 로봇 엔지니어가 주의 깊게 지켜보고 있으며, 그들의 마음은 이미 가능성으로 가득 차 있습니다. 기계가 이 육체적으로 힘든 작업을 도울 수 있을까요? 한 명의 전기 기술자가 두 명의 일을 할 수 있게 해줄까요?

이 장면은 덴마크의 전기 계약 산업에 상당한 영향을 미칠 수 있는 새로운 이니셔티브의 일환으로 전개되었습니다. 국가 숙련된 전기 기술자가 점점 부족해지면서 업계 리더들은 로봇과 자동화라는 새로운 솔루션을 모색하고 있습니다.

산업의 자동화 잠재력을 파악하기 위해 노동조합은 덴마크 전기 협회 및 고용주 협회 TEKNIQ 고용주 위임했다 독립 연구 HowToRobot에 의해. 컨설팅 이는 로봇 기술이 산업이 직면한 긴급한 노동 문제를 해결할 수 있는 잠재력을 보여준다고 밝혔습니다.

• 2030년까지 덴마크는 전기 기술자 6,700명이 부족할 것으로 예상됩니다.
• 기존의 기성형 기술을 구현하면 2030년까지 예상되는 전기 기술자 부족의 14%를 해결할 수 있습니다.
• 새로운 완전 자동화 시스템이 개발됨에 따라 예상되는 부족분의 최대 70%를 해결할 수 있었습니다.

“이미 업계에서 노동력이 부족하고, 녹색 전환으로 인해 전기 기술자에 대한 수요가 더욱 커졌습니다.” TEKNIQ Arbejdsgiverne의 부국장인 Maria Schougaard Berntsen이 말했습니다. “이 연구는 자동화가 솔루션의 핵심 부분이 될 수 있음을 보여줍니다.”

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덴마크의 전기 기술자 부족으로 자동화 필요성 커져

숙련 노동력 부족은 많은 덴마크 산업에 영향을 미치고 있지만, 전기 계약자는 특히 큰 타격을 입었습니다. 전기 계약 회사의 37%가 노동력 부족으로 “생산 제한”을 경험했다고 말했습니다. 5월 덴마크 통계청 데이터에 따르면, 이는 일반 산업의 24%보다 훨씬 높습니다.

전기 기술자는 또한 덴마크에서 회사가 채용하기 가장 어려운 직업군 중 하나입니다. 덴마크 노동 시장 및 채용 기관에 따르면, 공고된 전기 기술자 직책의 3분의 1이 채용에 실패합니다.

Dansk El-Forbund의 지역 관리자인 Lars B. Sørensen은 “이러한 수요 증가는 업계의 현재 전기 기술자들에게 더 많은 작업을 하도록 압력을 가하고 더 빨리 지칠 위험이 있습니다.”라고 말했습니다.

시범 프로젝트에 참여한 회사들은 전기 기술자들이 가장 힘들고 단조롭고 반복적인 작업에서 벗어날 수 있는 방법을 찾고 싶다고 말했습니다. HowToRobot의 로봇 엔지니어인 Mikkel Viager에 따르면, 이 목표는 성공적으로 달성되었습니다. 그는 프로젝트의 일환으로 50개 이상의 전기 설치 및 유지 관리 작업을 관찰하고 분석했습니다.

“우리는 전기 기술자들이 많은 작업에 소요하는 시간을 줄일 수 있는 광범위한 기존의, 종종 반자동인 보조 도구와 솔루션을 발견했습니다.”라고 그는 말했습니다. “그것은 우리가 감히 바랐던 것보다 훨씬 더 중요했습니다.”

이 프로젝트는 리노베이션, 유지관리 및 신규 건설에 걸쳐 13개의 전기 작업을 식별했습니다. 건설 새로운 또는 기존 기술을 사용한 자동화 및 최적화에 적합합니다. 특히, 이 연구는 천장과 벽 뒤의 케이블 풀링, 전기 설비를 위한 구멍 뚫기, 측정 및 표시, 배선을 위한 채널 절단과 같은 프로세스를 자동화하는 데 큰 잠재력이 있음을 발견했습니다.

“분석 결과 엄청난 잠재력이 나타났습니다. 자동화는 회사가 인력 부족으로 인해 거절해야 할 주문에도 수락할 수 있도록 도울 수 있습니다.”라고 Schougaard Berntsen이 말했습니다. “이것은 로봇이 사람들의 일자리를 빼앗고 있다는 신화를 깨뜨립니다.”

덴마크에서 자동화된 선택된 전기 기술자 업무에 따른 정규직으로 분석된 잠재력을 보여주는 그래프. | 출처: HowToRobot

자동화는 힘들고 지루한 작업을 줄여줍니다.

작업 시간을 최적화하기 위해 자동화하는 것도 한 가지 방법이지만, 더 큰 그림에서 보면 전기 계약 회사에 동기를 부여하는 다른 고려 사항들이 있습니다.

“자동화에 대해 제가 가장 매력을 느끼는 점은 직원을 아끼고 마모와 손상을 줄일 수 있다는 것입니다. 지금 노동 시장에 진입하는 사람들 중 일부는 72세가 넘을 때까지 일할 것입니다. 그들이 업계에 남으려면 그들을 잘 돌봐야 합니다.” 이 프로젝트에서 연구한 회사 중 하나인 덴마크 전기 계약업체 Linde-El의 전무이사인 Jesper Timming의 말입니다.

어깨 높이보다 높은 사다리에서 손을 올려 작업하는 것과 같이 어려운 작업 위치에서 특히 무거운 작업은 어깨에 특히 지칠 수 있습니다. 따라서 이 프로젝트의 목표 중 하나는 자동화가 지치는 작업 수를 줄이고 작업 환경을 개선하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 파악하는 것이었습니다. 이 연구는 분석된 작업 전반에 걸쳐 ‘개선된 작업 환경’이 자동화의 가장 중요한 긍정적 효과라는 것을 발견했습니다.

덴마크에서 자동화하면 상당한 상응하는 이점이 있는 분석된 작업의 점유율을 보여주는 그래프. | 출처: HowToRobot

측정, 홈 가공: 대부분 자동화가 가능하지만 전부는 아닙니다.

프로젝트 진행 중에 케이블 끌어당기기 이외의 몇몇 전기 작업이 자동화에 적합하다는 것이 밝혀졌습니다.

그 중 하나는 소켓, 도관 등의 배치를 측정하고 표시하는 것입니다. 다양한 기존 시스템을 사용하면 이러한 작업에 소요되는 시간을 줄이고 측정 오류를 최소화할 수 있습니다.

그러나 3D 스캐너를 사용하는 자동화 시스템은 방을 스캔한 다음 기술 도면에서 벽, 바닥 및 천장에 직접 설치를 표시하기 위해 플로팅할 수 있습니다. 또한 모바일 로봇 인쇄할 수 있는 그림을 바닥에 바로 놓는다.

이 프로젝트에서 확인된 세 번째 전기 기술자 작업은 은폐된 케이블 라우팅을 위한 채널 절단이었습니다. 이 작업은 일반적으로 시끄럽고 먼지가 많으며 시간이 많이 걸리기 때문에 더 높은 수준의 자동화는 작업 환경을 개선하고 전기 기술자의 작업 시간을 확보할 수 있습니다.

Viager는 자동화할 작업과 관계없이 전기 계약자는 균형을 찾고 비용 대비 가치가 가장 높은 것에 집중해야 한다고 권고했습니다.

“이론적으로는 거의 모든 것이 자동화될 수 있지만, 목표를 너무 높게 잡는 것은 거의 좋은 생각이 아닙니다.”라고 그는 말했습니다. “작업을 더 작은 부분으로 나누고 오늘날 시중에 나와 있는 기술을 살펴보면 작업의 일부를 처리할 수 있는 합리적인 솔루션을 찾을 수 있으며, 이는 여전히 엄청나게 가치가 있을 수 있습니다.”

마킹 로봇은 바닥에 자동으로 그림을 그릴 수 있습니다. | 출처: HowToRobot을 통해 생성된 AI

덴마크 노동조합, 협회 지도 전기 기술자 자동화 기회

이 프로젝트에는 HowToRobot의 전문가들이 직장에서 전기 기술자를 따라가고 회사 경영진과 수행 전기 기술자와 협의하여 작업을 분석하는 작업이 포함되었습니다. 이 컨설팅 회사의 접근 방식은 제조 산업에서 가장 잘 알려져 있지만, 자동화가 발전하고 있는 의료 및 농업과 같은 다른 분야에서도 점차 적용되고 있습니다.

Viager는 “기회에 대한 체계적인 검토와 기술 및 공급업체 시장에 대한 철저한 지식을 통해 회사의 최종 이익과 직원의 직무 만족도를 모두 높이는 데 도움이 되는 합리적인 투자를 위한 기반을 마련할 수 있습니다.”라고 말했습니다.

HowToRobot은 그 프로세스가 업무에 로봇을 도입하는 것의 기회, 이점, 위험을 체계적으로 매핑한다고 말했습니다. 덴마크의 전기 기술자 프로젝트의 일환으로, 참여 회사 각각은 경영진에게 자동화 잠재력에 대한 개요를 제공하는 보고서를 받았습니다.

한 회사는 현재 케이블을 당기고 밀어내는 작업을 돕는 모바일 로봇 개발을 모색하고 있습니다. 여러 회사는 다른 기존 시스템이 전기 기술자가 다양한 작업을 보다 효과적이고 안전하게 수행하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 모색하고 있습니다.

참가자들은 프로젝트의 주요 이점 중 하나를 강조했습니다. 즉, 경영진과 직원 모두가 새로운 기회와 업무 방식을 모색하는 과정에 참여하게 되는 과정입니다.

“직원과 고용주가 함께 앉아 더 똑똑하게 할 수 있는 일이 무엇인지 물었을 때, 직장을 더 나은 곳으로 만들 수 있는 방법에 대한 환상적인 아이디어와 기회 목록이 나오는 것을 보는 것은 흥미롭습니다.”라고 Sørensen은 말했습니다.

쇼가드 번센은 로봇 공학 및 자동화 분야의 전문 지식을 전기 계약 산업에 적용하는 것이 중요하다는 점을 인정했습니다.

“이 프로젝트는 기술을 모르면 잠재력이 어디에 있는지 보기 어려울 수 있다는 것을 확인했습니다.” 그녀는 말했다. “다른 전문가 관점에서 보면 오늘날 산업에서 더 자동화되고 로봇 기술을 사용할 수 있는 엄청난 미개척 잠재력이 있다는 것이 분명해집니다.”

모바일 드릴링 로봇은 전기 기술자를 도울 수 있지만 건설 현장에서는 약간의 조정이 필요할 수 있습니다. | 출처: AI 생성

새로운 산업이 로봇공학을 시작할 수 있는 방법

Viager는 자동화를 시작하려는 회사에 다음과 같은 조언을 제공했습니다.

1. 가능성에 대한 개요를 파악하는 것부터 시작하세요. 특정 기술이나 솔루션에 너무 빨리 갇히지 말고, 가장 필요한 것에 집중하세요. 직원들과 상의하고 프로젝트를 추진하고 추진할 수 있는 앰버서더가 있는지 알아보는 것도 좋은 생각입니다.

2. 현장으로 나가서 개별 작업 자동화의 잠재력을 평가하십시오.. 사무실에서 혼자 하는 일은 거의 불가능합니다. 시장과 솔루션에 대한 지식이 있는 숙련된 기술 인력을 데려와 작업을 면밀히 살펴보세요. 목표는 모든 작업을 광범위하게 살펴보고 공통 분모를 찾은 다음, 무엇을 할 수 있는지, 비즈니스 사례가 유지되는지에 대해 현실적으로 판단하는 것입니다.

3. 시장에서 가능한 일을 알아보세요. 요구 사항에 대한 명확한 아이디어가 생기면 요구 사항을 설명하세요. 솔루션을 미리 설계하지 말고 자동화하려는 요구 사항과 작업을 설명하고 관련 공급업체에 문의하세요. 때로는 기성품 솔루션이 있을 수 있고, 때로는 새로운 것을 개발해야 할 수도 있습니다.

“일반적으로 이익의 80%는 비용의 20%로 수확할 수 있습니다.” Viager가 덧붙였습니다. “100% 수준의 자동화를 달성하려고 하면 마지막 20%에 도달하는 데 드는 비용이 종종 비례적으로 높을 것입니다.”

편집자 주: 이 기사는 다음에서 신디케이트되었습니다. 하우투로봇.

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