다음 미국 대통령을 위한 경쟁에 휘말린 가운데 또 다른 전투가 벌어지고 있습니다. 실리콘 밸리 대 실리콘 밸리입니다. 도널드 트럼프의 편에는 벤처 캐피털리스트가 있습니다. 마크 앤드레슨 그리고 Peter Thiel과 같은 임원들과 함께 일론 머스크. 다른 하나는 LinkedIn 창립자와 같은 임원입니다. 리드 호프만 그리고 SV 엔젤 투자 카말라 해리스를 지지하는 거물 론 콘웨이. 민주주의가 위기에 처해 있는 듯하며, 선택할 수 있는 무기는 냉혹한 현금입니다.
하지만 저는 Communications Workers of America의 계열사인 Alphabet Workers Union의 선출된 이사회 멤버로서 미국인들에게 한 걸음 물러나 우리 앞에 있는 그림을 비판적으로 바라보라고 촉구합니다. 11월에 누가 승리하든 실리콘 밸리의 사장들은 승리를 위해 스스로를 위치시키고 있습니다. 수십 년 전부터 익숙한 방어책이지만, 이번에는 다릅니다. 지난 4년 동안 수십만 명의 기술 근로자가 권력을 되찾아왔기 때문입니다. 기술 분야의 엘리트는 오랫동안 미국 경제에서 가장 큰 승자였으며, 기술 근로자를 조직하려는 운동은 그 엘리트에게 책임을 묻고자 합니다.
다음 대통령이 우리 상사의 이익을 우리 자신의 이익보다 우선시한다면, 그 결과는 이 나라의 모든 근로자와 다른 많은 사람들에게 끔찍할 수 있습니다. 우리는 미래의 트럼프 행정부에 맞서 싸우는 방법을 알고 있습니다. 왜냐하면 우리는 이미 그곳에 있었기 때문입니다. 덜 분명한 것은 해리스 행정부가 우리의 동맹이 될 수 있을지, 그리고 어느 정도까지 그럴 수 있을지입니다.
민주당 전당대회 무대에서 해리스 부통령은 기업 미국보다 근로자들의 우려를 중심에 두겠다고 다짐했습니다. 실리콘 밸리의 자금이 풍부한 반대에도 불구하고 그녀가 그 길을 고수한다면, 그녀는 기술 근로자들에게 헌신적인 동맹을 찾을 것입니다.
최근 몇 년 동안 기술 산업 전체에서 대량 해고와 잔혹한 노조 파괴가 일상이 되었으며, 이는 양측과 관계가 있는 임원들에 의해 시행되었습니다. 그리고 지난 10년 동안 실리콘 밸리에서 나온 가장 큰 혁신 중 다수는 노동 비용을 절감하고 노동법을 우회하는 데 분명히 목표를 두었습니다. 이로 인해 “기그화된” 아웃소싱으로 시작하여 상사가 원하는 대로라면 가능한 한 많은 인간 노동을 생성적 AI로 대체하는 것으로 끝나는 하향 경쟁이 시작되었습니다. 이러한 비용 절감 조치는 기술 근로자의 급여뿐만 아니라 대규모 사용자 기반을 가진 기술 제품의 안전성과 품질에도 영향을 미칩니다.
일부 임원들은 노동에 대한 반대 의견을 공개적으로 표명하는 데 점점 더 편안해지고 있습니다. 최근 X Spaces 대화에서 트럼프는 무심코 머스크의 노동자 대량 해고를 칭찬했다 파업을 처리하는 방법으로. 올해 초 Amazon CEO Andy Jassy는 연방 노동법을 위반했습니다. 논쟁하다 노동자들이 노동조합에 가입하면 실제로 “권한이 덜 부여될 것”이라고 말했습니다. 자동화 측면에서 임원들은 엔비디아, 듀오링고, 클라르나, 시스코그리고 아이비엠(주) 최근에는 AI를 사용하여 인간 근로자를 대체하려는 의도를 분명히 했습니다.
하지만 정부와 대중 캠페인을 통해 노동자와 노동 옹호자들은 반격하고 있습니다. 바이든-해리스 행정부 산하의 법무부, 연방거래위원회, 전국노동관계위원회는 기술 기업과 이를 운영하는 임원들의 기업 권한 침해와 노동법 위반을 추적하는 데 완강하게 나섰습니다. 법무부는 공정한 고용 관행을 위해 싸웠습니다. 법무부는 벌금을 물다 Apple은 고용 차별로 2500만 달러를 받았습니다. Lina Khan의 FTC는 반 비경쟁 계약은 기술 기업의 임의 고용 계약의 주요 요소로, 근로자가 더 나은 급여와 혜택을 추구하는 능력에 냉각 효과를 미칩니다.
또한, 기관은 지속적으로 노동 효과를 고려하고 있습니다. 계정 합병을 평가할 때. 이러한 고려 사항은 지친 소비자 복지 기준을 넘어서서 경쟁이 근로자와 소비자 모두에게 유리하도록 하는 것을 추구합니다. 그리고 NLRB는 “공동 고용주” 규칙을 보다 엄격하게 시행하여 아웃소싱을 표적으로 삼았는데, 이는 회사가 최저 임금 및 기타 책임을 회피하는 방법으로 하청을 사용하는 것을 어렵게 만듭니다.
현장에서 우리 근로자들은 대화와 행동을 추진하기 위해 동시에 노조를 결성하고, 가입하고, 강화해 왔습니다. 디지털 직원 조직 캠페인(CODE-CWA)은 많은 민주당 후보를 지원하는 모금 플랫폼인 Act Blue부터 대형 대기업인 Microsoft에 이르기까지 다양한 회사에서 조직화하여 산업을 이끌었습니다. 우리 노조는 고용주를 상대로 청원을 잇따라 제기했고, NLRB는 우리 상사가 위반하는 법률을 시행하기 위해 끊임없이 노력하여 전반적으로 노동계에 승리를 안겨주었습니다. 사실, NLRB는 매우 성공적이어서 Amazon과 SpaceX를 포함한 일부 기술 회사는 시도하다 노동 관계를 관리하는 위원회의 오랜 역할이 위헌이라며 위원회의 무릎을 잘라내라고 요구했습니다.
기업 골리앗의 지배 아래서 노동계 다윗이 힘겹게 진전하고 자주 좌절하는 데 익숙한 우리에게 지난 몇 년은 정말 밝은 빛이었습니다. 그리고 우리는 다음 대통령의 지지가 있든 없든 계속 싸우고 계속 이기기로 결심했습니다.
두 후보 모두 노동을 계속 추진할까요? 답은 명확하지 않습니다. 돈 많은 기술 이해 관계자들이 더 느슨한 규제를 옹호하기 위해 양쪽에 줄을 서 있습니다. 트럼프 지지 벤처 캐피털리스트인 앤드리슨과 벤 호로비츠 인용됨 기술 산업에 대한 가장 큰 위협으로 완곡하게 “나쁜 정부 정책”을 언급했지만, 해리스 편에 있는 실리콘 밸리 권력자들은 노동을 위해 나서지 않았습니다. 사실, 호프만 말했다 FTC의 칸이 “미국 기업에 전쟁을 일으키고 있다”며 해리스에게 그녀를 해고하라고 촉구했습니다.
해리스가 억만장자 지지자들의 견해를 공유하는지는 아직 분명하지 않지만, 그녀는 확실히 그들의 돈을 쫓고 있습니다. 최근 샌프란시스코에서 열린 해리스 캠페인 모금 행사에서 1300만 달러 기술 임원들로 가득 찬 게스트 목록에서. 그리고 부사장은 기술 책임자들과 더 직접적으로 구애하는 것으로 알려짐보좌관을 보내 암호화폐 리더와 벤처 캐피털 회사를 만나게 했습니다. 그녀는 이 산업과 오랜 인연을 맺었고 종종 개인의그녀는 전 Facebook COO Sheryl Sandberg와 Laurene Powell Jobs, 그리고 그녀의 매제와 가까운 것으로 알려져 있습니다. 우버의 최고법무책임자입니다.
해리스의 팀은 대화를 나누고 옵션을 모색하고 있지만 아직 규제, 혁신 또는 노동에 대한 경제적 의제나 접근 방식을 발표하지 않았습니다. 공개적으로 약속하지 않고 먼저 돈을 받는 것이 현명합니다. 하지만 해리스는 우리의 표를 얻으려고 노력해야 합니다. 상사의 재정적 지원뿐만 아니라요. 최근 기억 속에서 기술 산업의 근로자들은 진보적인 에너지를 보여주었습니다. 버니 샌더스는 2020년 선거 운동을 하면서 억만장자 상사에 대항하는 근로자들과의 연대를 자랑스럽게 표명했습니다. 그리고 기술 근로자들은 그를 위해 나서서 더 많은 기부금을 버니 예비선거 기간 동안 다른 대선 후보보다 훨씬 더 많은 지지를 얻었습니다. 이는 그룹의 두 번째로 선호하는 후보인 엘리자베스 워런보다 거의 두 배에 가깝습니다. 해리스는 11월에 그녀가 진정으로 대의에 헌신한다면 그런 종류의 힘을 활용할 수 있습니다.
이제 해리스가 나서서 근로자들을 지지하는 성명을 발표하고, 빅테크에 대한 바이든-해리스 접근 방식을 계속하거나 확장하겠다고 약속할 때입니다. 어떤 사람들은 그녀가 2020년 대선에 출마했을 때 해리스 상원의원이 우버 운전기사 편을 들다 그리고 캘리포니아에서 기그 워커의 권리에 대한 싸움에서 그녀의 매제의 이익에 반하는 일이었습니다. 우리와 같은 노조는 물론 공정한 노동 관행이 기능하는 민주주의에 필수적이라고 믿는 모든 미국인은 Harris와 그녀의 팀에 노동자 권리와 보호를 위해 강력한 입장을 취하도록 계속 압력을 가할 수 있습니다. 실제로, United Auto Workers(UAW) 연방 노동 혐의를 제기했다 Spaces 행사에서 부주의한 발언을 한 후 트럼프와 머스크에 대한 반대가 있었지만, 바이든 대통령은 파업 중인 자동차 노동자들과 함께 피켓 라인을 걸었습니다. 그들과 우리의 목소리, 우리가 대표하는 수십만 명의 노동자의 목소리는 계속 제기될 것입니다. 우리의 목소리가 들리지 않는다면, 우리는 더 큰 소리를 낼 것입니다.
11월의 위험은 높고, 유일하게 진정으로 민주적인 미래는 공정한 임금, 근로자 보호, 공유된 풍요로움이 있는 미래입니다. 기술 엘리트는 그러한 미래에 단결하여 반대하고 있으며, 이를 훼손하기 위한 AI 도구를 적극적으로 개발하고 있습니다. 기술 근로자는 엘리트와 싸우기 위해 집단적 힘을 계속 확대할 것입니다. 유일하게 열려 있는 질문은 다음 행정부가 우리 편이 될지 아니면 그들의 편이 될지입니다.
Stephen McMurtry는 Google 소프트웨어 엔지니어이자 Alphabet Workers Union-CWA의 커뮤니케이션 의장입니다.
