Rethink Robotics의 CEO Julia Astrid Riemenschneider(왼쪽)와 COO Franziska Lorenz. | 출처: 로봇공학을 다시 생각해 보세요
문을 닫은 지 6년 만에 Rethink Robotics Inc.는 협동 로봇 팔, 자율 이동 로봇, 이동 조작기 등의 새로운 라인을 선보이며 9월에 재출시했습니다. 오늘 회사는 새로운 리더십 팀을 공개했습니다. 즉시 효력을 발휘하는 Julia Astrid Riemenschneider가 CEO로 임명되었으며 Franziska Lorenz는 COO로 임명되었습니다.
Riemenschneider와 Lorenz의 최우선 과제는 혁신적인 기술을 제공하는 것입니다. 협동로봇Rethink Robotics의 북미 본사 설치를 감독하고 팀을 확장합니다. 2025년 말까지, 회사 팀 규모를 3배로 늘리고, 미국 본사를 개설하고, 로봇 생산을 유럽에서 미국으로 이전할 계획입니다.
Riemenschneider는 “북미 제조 시장에서 우리 제품에 대한 엄청난 기회가 있으며 파트너, 유통업체 및 통합업체 네트워크를 성장시키면서 첫 설치 작업을 수행하게 되어 기쁘게 생각합니다.”라고 말했습니다. “현 상태에 도전하고, 제조업체가 자동화를 통해 문제를 해결하도록 돕고, 지속 가능한 성장을 위해 비즈니스 파트너에게 힘을 실어줄 팀을 이끄는 위치에 있게 된 것을 영광으로 생각합니다.”
Rethink Robotics는 2018년 폐쇄되기 전까지 운영된 10년 동안 1억 5천만 달러를 모금했으며 잘 알려진 Baxter 및 Sawyer 코봇을 출시했습니다. 폐쇄 후 독일 자동화 및 로봇 전문기업 HAHN Group 획득 Rethink의 Sawyer 코봇 및 Intera 소프트웨어의 IP 및 상표입니다.
이제 Rethink는 유나이티드 로보틱스 그룹 HAHN그룹의 우산입니다.
회사의 새로 도입된 제품 라인에는 페이로드가 7~30kg(15~66lb.)인 협동 로봇, 두 대의 자율 이동 로봇(AMR) 및 모바일 매니퓰레이터 로봇(MMR). Rethink는 향상된 정밀도, 속도 및 신뢰성을 위해 로봇을 설계하여 산업용 응용 분야에서 뛰어난 성능을 발휘할 수 있도록 만들었다고 말했습니다.
Riemenschneider와 Lorenz가 Rethink의 경영권을 장악합니다.
Rethink Robotics의 새로운 Reacher 협동로봇 팔. | 크레딧: 로봇공학을 다시 생각해 보세요
CEO인 Riemenschneider, M.Sc.는 마케팅, 영업, 비즈니스 개발, 제품 개발, 응용 엔지니어링 등 고객과 관련된 모든 부서를 관리하는 책임을 맡고 있습니다. 그녀는 산업 자동화 분야에서 10년 이상의 비즈니스 개발 경험을 갖고 있습니다.
Rethink Robotics 이전에 Riemenschneider는 유럽과 미국에서 United Robotics Group의 비즈니스 개발 조직을 성장시켰습니다. 그녀는 이전에 미국에서 국제 센서 제조업체에서 근무했습니다. 이는 머신 비전 제조업체 및 협동 로봇 시장 리더와 함께 유럽 기반 비즈니스 개발 역할을 따랐습니다. 유니버설 로봇.
Lorenz는 이전에 HAHN Automation Group, United Robotics Group 및 Schenck Process Group에서 기업 개발 및 규정 준수를 담당했습니다. 그녀는 국제 경영학 석사 학위를 보유하고 있습니다. 로렌츠는 이탈리아, 스페인, 멕시코에서 공부하고 전문적인 업무를 수행하면서 광범위한 국제 경험을 쌓았다고 말했습니다.
Lorenz는 “Rethink Robotics가 미국에 기반을 두고 있기 때문에 첨단 기술의 미국 일자리를 창출하게 되어 기쁘게 생각합니다.”라고 말했습니다. “오늘의 제조 문제를 해결하는 데 도움이 되도록 협동 로봇을 다시 생각하고 사용할 수 있는 의욕이 넘치고 경험이 풍부한 인재에게 기회를 제공하는 것이 우리의 목표입니다.”
그녀는 최근 18개월 동안 로보트닉스페인 발렌시아에 위치한 실내 및 실외 모바일 로봇 제조업체입니다. Lorenz는 United Robotics Group으로의 통합을 관리했습니다. 그녀는 수많은 회사 인수를 관리했으며 전략 개발 및 조직 구조 구현 전문가입니다.
또한 Rethink는 Lorenz가 자신의 역할에 광범위한 관리 전문 지식을 제공한다고 말했습니다. 최고운영책임자(COO)라는 새로운 역할을 맡은 로렌츠는 회사의 인적 자원, 재무, 생산 및 서비스 단위입니다. 그녀는 “성공의 기반이 되는 다양한 팀을 만들기를 기대한다”고 말했다.
게시물 Rethink Robotics, 여성 리더십 팀 발표 처음 등장한 로봇 보고서.
