NSBE의 사명은 학문적으로 뛰어나고 전문적으로 성공하며 지역 사회를 돕는 흑인 엔지니어의 수를 늘리는 것입니다. | 출처 : NSBE
NSBE 국립 흑인 엔지니어 협회 (National Society of Black Engineers)는 다음 주 시카고에서 연례 대회를 위해 회의 될 예정입니다. 4 일 50 주년 기념 행사는 전국적으로 18,000 명 이상의 기술 전문가를 모을 것입니다.
그만큼 회의 프리 콜로 리에트 인, 현재 대학생 및 기술 전문가가 포함됩니다. NSBE의 4 명의 살아있는 창립자, 경력 박람회, 기술 세션 등의 대화를 포함하여 각 그룹을위한 프로그래밍이 있습니다.
커리어 페어에는 로봇 산업의 중요한 플레이어가 포함됩니다. 씨줄,,, 블루 원점,,, 꿀웰,,, 존 디어,,, nvidia,,, 로크웰 자동화,,, 지멘스그리고 Zamx.
이 조직의 CEO 인 Janeen Uzzell이 말했습니다 로봇 보고서 그녀가 쇼에서 가장 기대하는 것에 대해, NSBE와 같은 조직의 중요성 등에 대해. Uzzell은 NSBE의 회원으로 노스 캐롤라이나 농업 및 기술 주립 대학의 학부생 이었기 때문에 NSBE의 회원이었습니다.
Uzzell은“학교에 갈 준비가되었을 때 공학 학교 학장은 부모님에게 ‘걱정하지 마세요. 그녀는 여기서 잘 할 것입니다. “ ‘우리는 그녀를 NSBE라는 클럽에 넣을 것입니다.’ 그래서 30 년이 지난 후, 나는 돌아와서 첫 CEO입니까?”
Uzzell은 NBSE의 이점에 대해 이야기 할 수 있다고 덧붙였다.“그녀에게는 모든 일을했던 모든 일을했기 때문”이라고 덧붙였다. 이 단체는 대학에서 공부하는 긴 밤 동안 커뮤니티와 그녀를 기꺼이 할 수있는 열린 마음을 가진 사람들의 큰 네트워크를 제공했습니다.
Uzzell은“이것이 오늘날 우리가 학생들에게 제공하는 것입니다. 수용 장소, 어려운 수업을 통과 할 수있는 곳입니다.
50 년 후, NSBE의 뿌리로 돌아갑니다
NSBE의 50 주년 기념 대회가 시카고에서 개최되는 것은 우연의 일치가 아닙니다. NSBE가 설립 된 것과 같은 도시이며 1976 년에 조직이 첫 번째 회의를 열었습니다.이 행사는 127 명의 학생들 만 가져 왔습니다. 퍼듀 그리고 다른 인근 대학. 이제 학생 주도 조직은 수천 명의 회원을 환영 할 것입니다.
“[NSBE] 1975 년 Purdue University에서 시카고의 남쪽에서 자란이 6 명에 의해 시작되었습니다.”라고 Uzzell은 말했습니다. “소수 학생들이 Purdue의 공학 프로그램에서 벗어나고 있었기 때문에 NSBE를 시작했으며 학생들이 도움을받을 수있는 공간을 만들어야했습니다. 그들은 과외와 동지애와 우정을 제공하고 싶었습니다.”
이 6 명의 창립 멤버 인 Anthony Harris, Brian Harris, Stanley L. Kirtley, Edward A. Coleman, George A. Smith, John W. Logan, Jr.는 Jim Crow 시대가 끝나고 1964 년의 민권법과 1965 년의 투표권 법의 통과 후 10 년 만에 NSBE를 구축하는 데 어려움을 겪었습니다.
Uzzell은“우리는 창립자들을위한 것이 아니라면 여기에 있지 않을 것입니다. “그래서 우리 학생들이 창립자가 누구인지,이 조직을 구축하는 것이 어떤지, 대담 해야하는지, 70 년대에 얼마나 확고 해야하는지 알 수 있도록합니다.”
Uzzell이 창립자들에게 쇼에서 논의하고 싶은 것을 물었을 때, 그들은 NSBE를 처음 설립했을 때 1975 년에 얼마나 많은 느낌을주고 싶다고 말했습니다. 그들은 역경을 극복했으며 사람들이 지금 다시 할 수 있다고 말했습니다.
Uzzell은 많은 참석자들이 최근 다양성 이니셔티브에 대한 공격으로 실망하고 있다고 인정했지만 이것이 절망의 여지가 있다는 것을 의미하지는 않습니다.
그녀는“실망이 받아 들여질 것이라고 생각한다”고 말했다. “낙담은 당신이 극복해야 할 선택입니다. 그래서 우리는 실망 할 수 있지만, 낙담 이상으로 도달해야합니다. 우리는 일을 끝내지 않을 것입니다.”
NSBE는 다음 세대의 문을 보유하고 있습니다
NSBE의 연례 회의에는 엔지니어링에 관심이있는 중학생 및 고등학생을 대상으로 한 프로그래밍이 포함됩니다. | 출처 : NSBE
조직으로서 NSBE는 이미 열심히 일하고있는 학생들을위한 런치 패드를 제공합니다. “[The students] 공부하고, 그들이 나타나고, 시험을 치르고, 전달하고 있습니다. 그들은 일을하고있다”고 말했다.
NSBE는 이력서를 준비하는 것에서부터 인터뷰 나 직업 박람회에서 전문적인 옷을 입는 데 필요한 모든 것을 도와줍니다.
Uzzell은“우리는 지역 사회에 기꺼이 베팅해야합니다. “그리고 나는 단지 우리의 흑인 공동체를 의미하는 것이 아니라이 줄기 커뮤니티를 의미합니다. 다르게 생각하는이 사람들의 공동체.”
현재 NSBE 회원국은 정부, 군대, 대학 및 모든 사업 분야에서 일하고 있으며, 업계의 수천 명의 회원이 젊은 회원들을 위해 문을 열도록 남겨두고 있습니다.
“세계가 얼마나 큰지 엿볼 때 미국과 국제적으로 일하고 살았던 세계 주의자가되어 모든 문을 열 수 있다는 것을 알게되며 여전히 당신을위한 하나가있을 것입니다.”라고 Uzzell은 말했습니다. “거기에는 기회가 너무 많습니다. 싸울 것이 없습니다.”
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다양한 팀은 실질적인 가치를 제공합니다
최근에 다양성에 대해 이야기하는 것은 유행어와 약어의 지뢰밭을 탐색하는 것처럼 느껴집니다. 잃어버린 것은 다른 배경과 사고 방식을 가진 사람들로 구성된 팀을 보는 것입니다.
유형의 가치 다양성이 가져 오는 것에 관해서는, Uzzell 은이 분야에서 그녀의 실수로 돌아갔습니다. 그녀는 자신의 경력의 가장 큰 실수 중 하나를 회상하여 GE에서 엔지니어링 팀을 구축하여 핸드 헬드 초음파 장비를 구축하는 데 중점을 두었습니다.
“우리는 글로벌 문제를 해결하기 위해 매우 편견이있는 일방적 인 엔지니어 팀을 구축했으며 실패했습니다. 놀랍게도”Uzzell은 회상했다. “우리는 매우 미국화 된 사고 방식으로 문제를 해결하려고 노력했으며, 해외로 인도와 다른 곳으로 가져 갔을 때, 그들은 ‘여기서 우리에게는 효과가 없습니다.’와 같았습니다.”
실수에도 불구하고 Uzzell은 팀을 구성 할 두 번째 기회가 주어졌습니다. 이번에는 간호사, 조산사 및 글로벌 서비스 부문의 다른 사람들이 포함되었습니다. 그녀는 또한 전체 팀을 해외로 옮겨서 실제로 발생하는 문제를 해결할 수 있었고 효과가있었습니다.
Uzzell은“이 제품은 오늘날에도 여전히 놀라운 성공을 거두었습니다. “그러나 우리는 아기를 낳은 여성들과 공동 언어를 말하는 법을 배워야했습니다.”
업계를 탐색하는 사람들에 대한 Uzzell의 조언
NSBE는 전 세계적으로 800 개가 넘는 챕터를 보유하고 있으며 24,000 명 이상의 회원이 있습니다. | 출처 : NSBE
Uzzell은 그녀가 젊은 흑인 엔지니어들이 NSBE가 아무데도 가지 않는다는 것을 알고 싶어한다고 말했다.
그녀는“NSBE의 CEO로서 멤버십 운동을 이끄는 국가 의장과 함께 NSBE는 기업 후원자 및 파트너와 함께 학술 기관과 필수적인 파트너로 남아 있음을 알고 싶어합니다. “우리는 여기에 있으며 우리는 업계의 요구를 충족시키기 위해 엔지니어링 인재를 계속 개발하고 연결할 것입니다.”
“우리는 파이프 라인을 계속 구축 할 것이고, 전화 통화에 대한 답변을 유지하고, 문을 계속 열 것입니다.”라고 그녀는 계속 말했습니다. “내가 알고 싶은 것은 그들이 계속 노크하고 우리가 어디로 뛰어들 수 있는지 알려 주어야한다는 것입니다.”
Uzzell은 또한 소음과 중요하지 않은 것들을 차단하는 것이 중요하다는 점을 지적했습니다.
“이것은 우리가 그 어느 때보 다 더 연합하고 보복이나 분노가 아니라 두려움이 아니라 코스를 유지해야 할 때입니다. 그것들은 우리를 방해 할 감정입니다.”라고 Uzzell은 말했습니다. “대신, 우리는 큰 희망을 가져야합니다.”
게시물 시카고 컨벤션과 함께 50 주년을 축하하는 NSBE 먼저 나타났습니다 로봇 보고서.
