이 기사는 다음과 파트너십을 맺은 독점 직업 조언 시리즈의 일부입니다. IEEE 기술 및 엔지니어링 경영 학회.
인플루언서에 대해 생각할 때 처음에는 패션, 피트니스 또는 음식에 관심이 있는 사람들에게 영향을 미칠 수 있는 영향력을 가진 대규모 소셜 미디어 팔로어를 보유한 사람들을 고려할 수 있습니다.
그러나 당신과 가장 가까운 사람들이 당신의 초기 성공에 영향을 미칠 수 있습니다. 직업 귀하의 직업적 여정에 영향을 미치는 방식으로. 이러한 영향 요인에는 귀하, 귀하의 경영진, 동료 및 가족이 포함됩니다.
경력을 관리하세요
당신은 당신의 경력에 가장 큰 영향을 미치는 사람이거나 그래야 합니다. 다행히도 가장 통제할 수 있는 사람은 바로 당신입니다.
엔지니어링 문제를 해결하는 능력은 경력 성장에 중요한 결정 요소입니다. 기술 세계는 끊임없이 진화하고 있으므로 전문 분야의 최신 개발 상황을 파악해야 합니다. 또한 관련 기술 분야에 대해 배우는 것을 우선순위로 삼아야 합니다. 이를 통해 더 많은 것을 이해하고 더 빠르게 발전할 수 있습니다.
귀하의 경력 궤도에 영향을 미칠 수 있는 또 다른 특성은 귀하의 성격입니다. 어색하거나 어려운 상황에 직면하는 것이 얼마나 편안합니까? 약속을 할 때 위험 수준을 기꺼이 받아들이십니까? 당신은 무엇입니까? 의사소통 스타일 동료 및 경영진과 함께? 일상적인 임무나 도전적인 임무를 선호합니까? 다양한 배경과 문화를 가진 사람들과 함께 일하는 데 얼마나 관심이 있나요? 혼자 일하는 것을 선호하시나요, 아니면 팀의 일원으로 일하는 것을 선호하시나요?
대부분의 질문에는 옳고 그른 답이 없지만, 질문에 어떻게 응답하는지 파악하는 것이 진로를 계획하는 데 도움이 될 수 있습니다.
동시에, 당신이 다른 사람들에게 어떤 인상을 주는지 인식하십시오. 그들이 당신을 어떻게 생각해주기를 바라나요?
자신을 어떻게 표현하는가는 중요하며 이는 귀하가 통제할 수 있습니다. 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 주도하십시오. 그러나 더 많은 것을 배우기 위해 도움을 구하거나 질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 자신에 대해 자신감을 갖고 싶지만 도움을 요청하거나 자신이 틀렸을 때 인정할 수 없다면 동료 및 경영진과 좋은 관계를 형성하는 데 어려움을 겪게 됩니다.
회사의 리더십에 대해 알아보세요
직속 상사, 관리자, 회사 리더가 귀하의 경력에 영향을 미칠 수 있습니다. 많은 것은 주도권을 보여주고, 도전적인 일을 받아들이고, 팀에 헌신하려는 의지에 달려 있습니다.
그러나 그것이 직업이고 첫 번째 역할에 영원히 머물지는 않을 것이라는 점을 잊지 마십시오.
힘의 역동성을 인식하면서 관리자와 좋은 비즈니스 관계를 발전시키십시오. 관리자와 의사소통하는 방법을 배우십시오. 한 리더에게 효과가 있는 것이 다른 리더에게는 효과가 없을 수도 있습니다. 우리 모두와 마찬가지로 관리자도 자신만의 개성을 가지고 있습니다. 그들의 것을 받아들이고 자신의 것을 인식하십시오.
감독자가 달성할 수 없는 성과 요구를 한다고 해서 즉시 위험 신호로 간주하지 마십시오. 이러한 확장 과제는 신뢰 환경이 존재한다면 성장 기회가 될 수 있습니다. 그러나 당신을 조직의 재능에 대한 투자로 보기보다는 소유욕을 갖고 조직 내의 다른 기회를 받아들이지 못하게 하는 상사를 조심하십시오.
회사의 리더십에 대해 배우는 것을 최우선 과제로 삼으십시오. 사업은 어떻게 진행되나요? 회사의 최우선 순위와 가치는 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?
조직과 부서의 목표를 알아보세요. 예산이 어떻게 할당되고 조정되는지 알아보세요. 엔지니어링 및 기술 부서가 마케팅 부서, 시스템 통합, 제조 및 기타 그룹과 협력하는 방식을 이해합니다.
회사는 구조, 비즈니스 모델, 산업 부문, 재무 건전성 및 기타 여러 측면에서 다릅니다. 관리자로부터 얻은 통찰력은 현재 조직과 미래의 고용주 모두에게 귀중한 것입니다.
동료들과 돈독한 관계를 형성하라
비슷한 문제에 직면하고 있는 동료를 이해하는 시간을 가지십시오. 기술적인 문제를 해결하기 위해 하루의 대부분을 보내는 사람들에 대해 알아보십시오. 당신의 공통점은 무엇입니까? 당신의 기술은 어떻게 서로를 보완합니까?
또한 동료들과의 사회적 관계를 발전시켜야 합니다. 이는 퇴근 후 생활을 풍요롭게 하고 업무 관련 문제에 대해 유대감을 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
로서 젊은 전문직고용주가 운영하는 업계를 완전히 이해하지 못할 수도 있습니다. 경험이 풍부한 동료들과의 강력한 협력 관계는 고객 요구 사항, 사용 가능한 제품 및 서비스, 경쟁사, 시장 점유율, 규정 및 기술 표준에 대해 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.
자신이 속한 업계에 대해 더 잘 알게 되면 새로운 제안에 대한 아이디어를 떠올리고 기술을 개발할 수 있는 방법을 찾을 수도 있습니다.
가족관계가 중요하다
당신은 당신의 경력에 대한 책임이 있지만, 당신과 가까운 사람들의 행복과 복지는 당신의 삶의 계산의 일부가 되어야 합니다. 가족과 관련된 개인적인 상황(예: 파트너의 직업, 부모의 건강, 자녀의 필요 사항)이 직업적 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
자신의 건강과 경력 궤적도 전체의 일부입니다. 기억하세요: 당신의 경력은 삶의 전부가 아니라 삶의 일부입니다. 직업, 삶, 가족의 균형을 맞추는 방법을 찾으세요.
다음 단계 계획
엔지니어이자 기술자로서 우리의 작업은 단지 생계를 유지하기 위한 수단일 뿐만 아니라 성취감, 사회적 연결 및 지적 도전의 원천이기도 합니다. 5년, 10년, 15년 후에 전문적으로 어떤 위치에 있기를 원하시나요? 자신이 크고 영향력 있는 프로그램을 이끄는 핵심 기술 분야의 전문가라고 생각하시나요? 관리자 또는 고위 간부? 기업가?
목표와 선호도를 명확하게 설명하지 않아도 괜찮습니다. 당신은 경력 초기이므로 자신이 원하는 것이 무엇인지 파악하는 것이 정상입니다. 하지만 그렇다면 다음 단계를 계획하기 전에 무엇을 배워야 할지 생각해 보아야 합니다.
당신이 앞으로 나아갈 길이 무엇이든, 당신은 당신의 경력에 영향을 미치는 사람들, 즉 당신에게 도전하고, 가르치고, 당신이 원하는 것에 대해 생각하게 만드는 사람들로부터 혜택을 받을 수 있습니다.
