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코비드 전염병 기간 동안 원격 작업이 표준이되면서 두 개의 풀 타임 일자리를 비밀리에 저글링한다는 아이디어는 견인력을 얻었습니다. 이것은“과잉 고용 된”열풍이었고 /r/Overdloyed 하위 레드는 거의 50 만 명의 회원에게 풍선을 냈다. 꿈은 소득의 두 배를 얻고, 재정적 자유로가는 길을 가속화하고, 미국 기업을 미묘하게 무시하는 것이 었습니다.
우리가 물리적 사무실로 돌아 왔을 때, 과잉 고용은 덜 일반화되었지만, 엔지니어가 최근에 두 번의 풀 타임 일자리를 일하고 있다고 말했을 때 충격을 받았습니다. 그는 추가 임금을 즐기고 있었지만 두 관리자의 비밀을 유지하는 것에 대해 스트레스를 받았습니다. 두 가지 일자리를 저글링하려는 불안을 넘어서, 과잉 고용은 분명히 엔지니어들에게 경력 제한적인 움직임입니다.
명백한 계약 위반을 넘어서 (대부분의 정규직 고용 계약은 동의없이 이런 종류의 달빛을 명시 적으로 금지하는 것만 큼 나중에 실업은 나쁜 생각입니다.
과잉 고용으로, 당신은 본질적으로 두 가지 역할에서“지나가는”것을 시도하고 있습니다. 강력한 관계를 구축하고 진정으로 기여하는 대신, 고용주가 어울리지 않기를 바라면서 섬세한 균형 잡기 행동을 수행해야합니다. 이것은 엄청나게 근시안입니다. 당신의 경력 성장은 회사 로고 축적에 관한 것이 아닙니다. 그것은 당신이 습득하는 기술, 당신이 미치는 영향 및 당신을 옹호 할 수있는 사람들에 관한 것입니다. 하나의 역할에 전념하면 기하 급수적으로 더 빠르게 성장할 것입니다.
과잉 고용의 임시 금융 충돌은 가파른 가격으로 이루어집니다. 동료들은 당신을 신뢰하지 않을 것입니다. 이 우려는 당신이 더 선배가되면 증가합니다. 직원 또는 주요 엔지니어 수준에서 귀하의 직업 당신이 만든 관계와 다른 사람들과 함께 일할 수있는 능력에 달려 있습니다. 과잉 고용, 특히 은밀한 운영 일 때는 기본적인 신뢰 위반입니다. 직업 생활의 거대한 부분을 숨길 때 어떻게 의미있는 멘토링을 제공하거나 진정으로 협력 할 수 있습니까? 나는 그것이 가능하다고 믿지 않는다.
궁극적 인 경력 해킹은 매우 간단합니다. 직업 빠르게 성장하고있는 회사의 똑똑한 동료들에게 둘러싸여 있습니다. 이것은 과잉 고용보다 훨씬 덜 복잡하고 윤리적입니다. 이 조언은 풀 타임과 함께 여러 개인 프로젝트를 수행 할 수 있다고 생각하는 엔지니어에게도 적용됩니다. 직업.
실제 기술 개발, 강력한 전문적인 관계 및 단일 스레드 초점의 복합 효과는 단기 이중 딥핑 체계보다 훨씬 더 나은 수익을 제공 할 것입니다. 그리고 더 재미있을 것입니다!
—rahul
칩 행위가 지금 어떻게 보이는지
2022 년 미국 칩 및 과학 법은 미국의 논리 및 기억을위한 고급 제조를 재건하는 것을 목표로했습니다. 칩 사무소는 트럼프가 취임하기 전 대략 2 개월 동안 300 억 달러 이상에 동의했습니다. 1 백만 달러 이상의 자금이있는 프로젝트가 어디에 있는지지도를 확인하십시오. 그 이후로 상황이 조용해졌지만 새로운 행정부는 종종 일시 중지를 눌러 유지하고 변화하고 싶은 것을 조사합니다.
프로필 : 전 세계 연결을 도왔던 통신 개척자
Seizo Onoe가 없으면 휴대 전화 네트워크는 오늘날 우리가 알고있는 글로벌 연결의 원인이 아닙니다. 1990 년대 초, 개별 지역과 항공사는 다양한 기술과 프로토콜을 사용하여 자체 통신 인프라를 구축했습니다. 업계 전체의 표준화 된 셀룰러 통신 인프라가 필요했습니다. Onoe는 3G 네트워크가 구체화되면서 회사와 국가의 인프라를 조정하는 데 중요한 역할을했으며 4G 표준을 만드는 데 중요한 역할을했습니다.
유럽에서 10 만,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000 개 이상의 플로팅 포인트 운영을 사용하여 교육을받은 LLM을 만들었습니까? 그런 다음 노조의 새로운 AI 규정의 Aegis에 해당됩니다. 첫 번째 부분은 지난 주에 발효되었습니다. 이 법은 복잡하므로 유럽위원회는 개발자와 운영자가 따라야 할 수있는 더 쉽게 가이드 라인을 만들어 규제 기관의 오른쪽에 유지해야합니다.